Както показва практиката, жените участват главно в доброволчески проекти. Само вижте кой стои начело на големите руски фондове. Какво мислят самите жени филантропи за това превес на пола?
Защо по-голямата част от благотворителната общност са жени?
Катя Берман, Директор на благотворителните фондации „Детски сърца и радост“:
„По принцип всички са съгласни, че жените, като дискриминирана част от обществото, са готови да работят за малко пари, поради което работят в благотворителния сектор.
Но силно не съм съгласен с това. Ще изразя напълно сексистко и чисто лично мнение: жените просто са по-добри от мъжете. Позволете ми да ви дам един прост и нагледен пример. Погледнете сектора на благотворителността, където мнозинството са жени, и Държавната дума, където мнозинството са мъже. И първият, и вторият произвеждат определен „продукт“. И така, чий продукт е по-полезен?"
Елена Береговая, Директор на благотворителна фондация "Лайфстайл":
„Жените са по-ангажирани със социалните проблеми - така беше първоначално. Ако си спомняте историята, благотворителността в Русия в много отношения възниква от общността на родителите, чийто движещ компонент са майките. Оттук и преобладаването на жените.
Освен това обикновено има ниска заплата и много трудна емоционална психологическа работа, която изисква постоянно включване и способността да поставяме проблемите на другите на първо място. Както показва моята практика, мъжете не са готови да направят това."
Лиля Брайнис, Директор на благотворителна фондация Шалаш:
„Мисля, че това се дължи на факта, че в световен мащаб сферата на грижите, т. Нар. Икономика на грижите, в руската култура все още е много по-женска, отколкото мъжка. Повечето жени работят в училища, детски градини и клиники. Жените се грижат за семейството, възрастните роднини и домакинството. Към сферата на грижите спада и сферата на благотворителността, поради което се счита, че е „нормално“жените да работят там.
Това включва и широко разпространеното мнение, че благотворителността е приятно хоби, а не истинска работа, където е обичайно да се правят пари. Любимата ми история, илюстрираща този феномен, се случи, когато търсихме главен оперативен директор. Един мъж ми писа, изяснявайки условията на работа на жена си. Когато попитах защо тя не би писала сама, той каза, че той отговаря за парите в семейството им, но тя не засегна тази тема. Все още се чудя как той представляваше функцията на главен оперативен директор в благотворителна фондация. Парите не са бизнес на жената, но грижите са на жената. Но това отношение се променя постепенно, но се променя."
Дария Бережная, Директор на Центъра за лечебна педагогика "Специално детство":
„Това до голяма степен се дължи на социализацията на женския пол. Жените обикновено се възпитават по такъв начин, че желанието да помогнат, да покажат съпричастност става част от тяхната идентичност. Това се очаква от тях повече, отколкото от мъжете.
Известно е, че хората, които са дискриминирани по някакъв начин, имат по-добро чувство за несправедливост и реагират по-отзивчиво. И това отново е за жените. Нашето общество е изградено за „здрави“и „нормални“. А онези, които не са били в ситуация на продължителна и осезаема дискриминация, трябва да положат специални усилия, за да забележат трудностите, с които се сблъскват другите. “
Дария Байбакова, Директор на благотворителната организация Nochlezhka (клон в Москва):
„Всъщност нямам отговор на този въпрос. В Москва "Nochlezhka" девет от 16-те служители са мъже. И със сигурност знам, че както жените, така и мъжете могат да се справят еднакво добре със социалните проблеми.
Може би преобладаването на жените в тази област се дължи на факта, че често е по-трудно за мъжете да решат да се преместят в НПО, където заплатите все още са по-ниски, отколкото в търговските компании. А мъжете в много семейства все още са отговорни за финансовото благосъстояние на своите роднини."
Как се озовахте в благотворителност? И защо останаха?
„Случайно. По времето, когато се появяват първите руски фондове, почти всички хора, които по-късно стават техни „капитани“, идват там случайно. Но решението да останеш вече беше осъзнато: никоя посока на човешката дейност не може да даде тласък като благотворителност."
„Пътят ми в благотворителността продължава вече 20 години. Американската съвместна фондация, в която стартирах, показа как да помагам правилно - това трябва да се прави по вълнуващ и задълбочен начин - преподава много правила за работа. Веднага разбрах, че именно в благотворителната сфера мога да натрупвам и прилагам знанията си. И тогава с Владимир Смирнов се срещнахме и разбрахме: ние съвпадаме по типа енергия. Имаме желание да променим нещо в тази държава - да подобрим качеството на живот на хората. Така се роди нашата фондация - ясно осъзнах, че няма никъде без благотворителност."
„Работя с деца и тийнейджъри повече от десет години. Пътят ми към моята фондация започна благодарение на главния редактор и съосновател на образователния проект „Арзамас“Филип Дзядко. През 2016 г. той ме покани в Арзамас, за да изготвя проект за деца в домове за сираци.
Благотворителната работа за мен означава същото като работата навсякъде другаде - способността за ефективно решаване на проблем. Задачата на НПО е да се затворят чрез решаване на социален проблем. Правете го професионално, ефективно, удобно и практично."
„Чрез приятели преди повече от двадесет години (по това време специалните деца все още се смятаха за„ неучими “). И останах, защото на всяка крачка от живота ми имаше интересни и подходящи задачи за мен.
Центърът за лечебна педагогика помага на деца и възрастни с умствени увреждания да се развиват, учат, влизат в детски градини и училища, пътуват, получават професия, работят, създават приятелства - живеят не по-малко пълноценно и щастливо от всички останали. Затова за мен присъствието тук е свързано с справедливост и шанс за всички."
„Дойдох в Nochlezhka след десет години работа във финансовия одит, когато разбрах, че искам повече смисъл в работата си и видими ползи за конкретни хора. И помагането на бездомни хора ме привлече със своята сложност. Бездомността все още е доста непопулярна тема, заобиколена от огромен брой стереотипи, а бездомните хора са една от най-заклеймените категории хора, които наистина се нуждаят от помощ."
„Напълно съм сигурен: помагайки на другите, вие откривате само себе си. Намирате много нови и интересни аспекти и способности."
„Чувство за хумор и цинизъм. Всички „помагащи“професии помагат на тези качества. Така че можете да намалите патоса и трагизма на ситуациите, които се случват."
„Чрез психотерапия и практики за внимание. Също така е много важно да се питате през цялото време: защо съм тук? Защото, ако си спомняте и знаете какво лично получавате от това, тогава можете да спазвате граници, можете да кажете „не“и можете да се придържате към ефективни практики за помощ, които работят в дългосрочен план."
„Що се отнася до прегарянето, съветът е добре известен: правете паузи във времето, разполагайте с различен източник на ресурси и изграждайте граници между работата и дома. Ако говорим за факта, че помагайки на другите, човек напълно пренебрегва живота си, то това все още е въпрос на личен избор. Случва се да предприемаме толкова високо темпо, че да отделяме все по-малко време на себе си и семейството си. И тогава, разбира се, трябва да спрете и да помислите защо всичко това е необходимо. Помощта на другите денонощно наистина ли ни помага да растеме и да се подобряваме? Или това е начин да не се грижиш за живота си, да не решаваш собствените си проблеми, а да отговориш на нечии очаквания? В нашата област обикновено е много трудно да се постигне баланс между вашите интереси и нуждите на тези, на които помагате. Но в такива ситуации можете и трябва да поискате професионална помощ - свържете се с ръководител, психолог или друг подходящ специалист."
„Подкрепата на колегите, възможността винаги да се консултирате и обсъждате трудни въпроси, редовен надзор с психолог, дълга ваканция (имаме я в продължение на шест седмици) - всеки служител на Nochlezhka има всичко това. Лично ми помагат и часовете по балет и бокс и семейството ми, което винаги е там."
Как да не загубите себе си, докато помагате на другите?
Основател на Фондация Lifestyle.]>
