Психологически тест: колко умни са вашите приятели и как се чувствате към тях?

Психологически тест: колко умни са вашите приятели и как се чувствате към тях?
Психологически тест: колко умни са вашите приятели и как се чувствате към тях?

Видео: Психологически тест: колко умни са вашите приятели и как се чувствате към тях?

Видео: Психологически тест: колко умни са вашите приятели и как се чувствате към тях?
Видео: 10 Вопросов, Которые Поставят Вас Перед Сложнейшим Выбором 2023, Октомври
Anonim

Високомерието е едно от онези качества, които отблъскват хората. Ще ви хареса ли събеседникът, който ще започне да общува с вас с презрение, желаейки да покаже своето превъзходство във всичко? Най-вероятно не. Обикновено такива хора имат малко истински приятели и средата им е съставена от онези, които зависят от тях по различни начини.

причини. Как се отнасяте към околната среда? Да проверим!

Ако забележите, че човек има сериозни недостатъци, как ще се държите спрямо него?

а) ще проявявам дружелюбност и грижа, ще се опитвам да помогна да се отърва от лошите черти на характера;

б) Безразличен съм, това са изключително неговите проблеми, самият път ги решава;

в) с превъзходство има твърде много хора и ние трябва да се примирим с това.

Разбирате ли хумора, смеете ли се искрено на шегите на другите?

а) Много обичам да се шегувам, а също така обичам да се смея;

б) Не винаги разбирам тези, които се шегуват, но в повечето случаи подкрепям общия смях;

в) най-често шегите на хората са плоски и безинтересни, малко хора, освен мен, знаят как да се шегуват;

Как обикновено представяте вашата гледна точка в разговор?

а) ненатрапчив; Слушам повече събеседника, за да разбера какво иска да ми предаде;

б) Опитвам се разумно да докажа своята гледна точка, но в същото време уважавам гледната точка на събеседника;

в) Разбивам всички теории на хората на пръсти, само мисълта ми е вярна, важно е те да я запомнят.

Имате ли много истински приятели, с които често общувате, поверявайки им най-съкровените тайни?

а) има много приятели и от година на година съм убеден, че те ще ми помогнат и никога няма да предадат;

б) малко са истинските приятели, но това са хората, с които ще споделя най-важното;

в) колкото и близки приятели да има, не си струва да им разкриваме тайни, всеки може да се окаже предател.

Дайте обща дефиниция на обществото, което ви заобикаля по време на работа.

а) многостранни личности, с които ми е интересно да общувам и научавам много от тях;

б) обикновени хора, с които случайно съм близо; сред тях има както добри, така и лоши личности;

в) предимно тесногръди хора; трябва да се примирите, да ги научите и образовате.

Сега да обобщим:

Ако имате повече А, тогава нямате абсолютно никаква арогантност. Вие сте еднакво доброжелателни към всички хора и не се опитвайте да търсите отрицателни качества у тях, а, напротив, дарете ги с положителни. Ако човек направи нещо нередно, вие се опитвате да му помогнете и не го срамувайте, че не е в състояние да направи нещо. За хората е лесно и приятно да общуват с вас, те оценяват грижите ви и се опитват да ви отвърнат.

Ако сред отговорите ви има повече варианти Б, тогава преди да говорите с човек, се опитвате да си създадете мнение за него, независимо дали е добър или лош, и едва след това правите заключение, осъществявате контакт с него или го заобикаляте. Не забравяйте, че първите впечатления често са измамни и можете да сгрешите, когато рисувате изображение на непознат. Не бързайте да правите изводи, а по-скоро прекарвайте време в общуване. Това ще ви помогне да решите.

Ако отговорите на Б доминират, може да бъдете наречен арогантен човек. Вие имате за цел да идентифицирате недостатъци в даден човек и, оценявайки ги, както се казва, да го поставите на неговото място, унизително или обидно. Това очевидно е конфликтна ситуация, така че не може да има пълноценна комуникация с такъв подход. По правило самите такива хора не са лишени от многобройни пороци, което означава, че те също ще бъдат отхвърлени от арогантен човек. Опитайте се да се научите да виждате доброто в хората.

Препоръчано: